Derecho Laboral
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1-Contratación
- Modalidades y contenido del contrato de trabajo
- Relaciones laborales generales y especiales (y TRADE)
- Trabajadores autónomos dependientes
- Derechos y deberes del empresario y trabajador
- Modificación y suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato y sus efectos (consecuencias)
- Due diligencey asesoramiento en materia de RRHH
2-Reestructuración empresarial
- Inaplicaciones del convenio colectivo
- Negociación colectiva y convenios colectivos
- Despidos colectivos
- Sucesiones de empresas y traspaso de UTEs
- MSCT individuales y colectivas
- Movilidad geográfica y funcional
- ERTEs y EREs
3-Seguridad Social
- Afiliación, cotización y recaudación
- Entidades gestoras y colaboradoras
- Prestaciones contributivas y no contributivas
- Regímenes generales y especiales
- Protección por desempleo y cese de actividad
4-Prevención de riesgos laborales
- Checking laboral
- Protección de la seguridad y salud en el trabajo
- Derechos y obligaciones aplicables al empresario y trabajador en materia de riesgos laborales
- Servicios de prevención
- Consulta y participación de los trabajadores
- Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores
- Infracciones, responsabilidad y sanciones en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
5-Personal al servicio de la Administración
- Modalidades
- Derechos y deberes de los empleados públicos
- Retribuciones
- Código de conducta
- Adquisición y pérdida de la condición de empleado público
- Ordenación de la actividad profesional
- Situaciones administrativas
- Régimen disciplinario
- Cooperación entre las Administraciones Públicas
6-Penal laboral
- Delitos contra los derechos de los trabajadores
- Delitos contra la seguridad y salud en el trabajo
- Uso abusivo de la tecnología en la empresa
- Delitos contra la Seguridad Social y la Hacienda Pública
